Nachhaltige Veränderung entsteht für Timo Kuroschinski nicht nur durch bessere Strategiepapiere oder Projekte, sondern durch die Gespräche, die in Organisationen zu oft vermieden werden. Inspiriert von unternehmerischem Denken stellt er die Eigenverantwortung und Selbstbestimmung von Führung und Teams in den Mittelpunkt – und schafft Räume, in denen Klarheit entstehen kann. Besonders geschätzt wird er für seine Fähigkeit, auch schwierige Themen direkt, vertrauensvoll und überraschend leicht besprechbar zu machen.

Timo ist zertifizierter systemischer Coach (DGSF), Organisationsentwickler, studierter Betriebswirt und Familientherapeut. Als ehemaliger Profimusiker, Kreativdirektor und langjähriger Strategieberater verbindet er analytische Schärfe mit einem ausgeprägten Gespür für Dynamiken und Zwischentöne. In seiner Arbeit macht er die Muster sichtbar, die Zusammenarbeit blockieren, und ermöglicht so einen unkonventionellen und zugleich fundierten Zugang zu komplexen organisationalen Fragestellungen.

Timo ist Mitgründer und Geschäftsführer von SPARKK. Er arbeitet mit Geschäftsführungen und Top-Führungsteams in Einzel- und Gruppencoachings, moderiert Vorstandsklausuren und Großgruppenformate und verantwortet Leadership-Programme sowie anspruchsvolle Kommunikationsprozesse. Im Zentrum seiner Arbeit stehen Konfliktklärung, strategischer Ausrichtung und die Wiederherstellung von Klarheit und Entscheidungsfähigkeit in Organisationen.