Unsere Überzeugung: Erfolgreiche Transformationen entstehen nicht nur durch Pläne, sondern durch die Begeisterung und Mitwirkung aller Beteiligten.
Ganz gleich, ob es darum geht, eine neue Strategie zu entwickeln, eine moderne Führungskultur zu etablieren oder Ihre Teams fit für die digitale Zukunft zu machen – wir begleiten Sie in jeder Phase Ihres Vorhabens. Psychologisch fundiert, kreativ und praxisnah. Mit uns wird Veränderung zum Erlebnis.
Unsere Beratungs-, Workshop-, Trainings- und Coaching-Formate bieten Raum für Mitgestaltung, ermutigen zu Eigenverantwortung und schaffen ein tieferes Verständnis für die Notwendigkeit der Weiterentwicklung. Durch unseren Ansatz können wir die Akzeptanz und Attraktivität für „das Neue“ messbar erhöhen.
Sozialisiert in einem kreativen und unternehmerischen Umfeld haben wir digitale Formen der Zusammenarbeit, innovative Managementansätze und Führung auf Augenhöhe gelebt, lange bevor sie zu Buzzwords wurden.
Unsere Methodik vereint systemisches Coaching, kreative Workshop-Formate und digitale Tools zu einem integrierten Ansatz.
Wir sind zertifizierte Business Coaches (DGSF), fortgebildet in Kommunikationspsychologie, Konfliktforschung, Organisationsentwicklung und Familientherapie.
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„Ich habe erlebt, wie wirkungsvoll systemische Veränderungsbegleitung für den FC Bayern München sein kann. Die von SPARKK durchgeführten Workshops und Coachings haben nicht nur mich, sondern unser gesamtes Team zu aktiven Gestaltern gemacht – mit neuer Begeisterung und frischer Motivation. Diese tiefe Akzeptanz für Veränderung, Weiterentwicklung und Innovationsfähigkeit wird dem Klub helfen, langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu bleiben.“
Oliver Kahn, Ehemaliger Vorstandsvorsitzender
FC Bayern München AG, Profifußball
„Für unseren Generationswechsel und den damit verbundenen Strategieprozess ist SPARKK der richtige Partner. Mit Gespür für das Wesentliche, prozessoffener Begleitung und exzellenter Kommunikation unterstützen sie uns im Change-Management und damit langfristig auf verschiedenen Ebenen der Organisation. So entsteht Akzeptanz für Veränderung, eine lebendig gestaltete Unternehmensnachfolge – und Freude an der eigenen Entwicklung.“
Dr. Philipp Manchot, Geschäftsführer und Gesellschafter
Hartz Regehr GmbH, Vermögensverwaltung
„Bei Eppendorf gehen Strategie und Umsetzung Hand in Hand – denn wir wissen: Eine lebendige Unternehmenskultur ist der Motor für nachhaltigen Erfolg. Nikolaus und sein Team begleiten uns dabei mit Workshops, Trainings und Coachings. Sie stärken unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Eigenverantwortung, konstruktiver Kommunikation und klaren Rollen – und schaffen so mehr Motivation, Wirksamkeit und Effizienz im gesamten Unternehmen.“
Axel Jaeger, Mitglied des Vorstands und CFO
Eppendorf SE, Life-Science
„Gerade in unserem sehr heterogenen Unternehmen sind eine gemeinsame Vision und verbindende Ziele ebenso wichtig wie anspruchsvoll. SPARKK hat uns in zentralen Veranstaltungen dabei unterstützt, unseren Führungskräften wichtige Impulse dafür zu geben. Professionell und einfühlsam haben sie bewiesen, dass dies auch in virtuellen Formaten möglich ist.“
Werner Albrecht, Ehemaliger Geschäftsführer Personal
Stadtwerke München GmbH, Energie & Mobilität
„Bei Brainlab möchten wir unsere Führungskräfte darin stärken, eigenverantwortlich zu handeln und konstruktives Feedback zu geben. Seit der Einführung der von SPARKK entwickelten Trainingsprogramme sehen wir, wie wir diesem Ziel immer näher kommen. Mit Timo Kuroschinski und seinem Team haben wir einen verlässlichen Partner an unserer Seite, der uns langfristig dabei unterstützt, unsere ambitionierten Vorhaben erfolgreich umzusetzen.“
Richard Yoder, HR Director
Brainlab AG, Medizin- & Softwaretechnologie